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大唐绥化热电有限公司创建“党建+反违章”模式,树立“党员+无违章”导向,全面掀起“党员身边无违章”活动热潮,发挥一线党员在安全生产、提质增效等工作中勇挑重担、冲锋在前的“亮建”精神,打造“党建引领安全”管理品牌。
加大深度融合,实推“党建+安全”。“我是党员,我承诺,带领身边职工严格遵守公司各项规则制度,认真履行安全生产主体责任,保证不发生任何违章行为。”该公司全体党员进行安全承诺,强化党员身份标记,做好“八个带头”;各党支部在“党员身边无违章”活动中力推“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等形式,强化党员骨干履职担责,以“党员无违章”“党员身边无违章”带动身边职工,做到设备无故障、无隐患、人员无违章。广大党员在“党员身边无违章”活动中佩戴党徽、党员示范岗肩章,亮明党员身份,争做无违章的楷模,接受党组织、领导、群众的监督。
明确重点发力,力推“主题+整治”。该公司构建反违章工作长效机制,六个党支部实行“党员身边无违章”三级管理,外委队伍网格化五级管理,共签订联责结对承诺书292份,张贴在宣传板上,时刻提醒党员兑现承诺,对所联系职工群众的违章行为,同步追究结对党员责任,进一步激发广大党员在反违章工作中的责任意识,率先垂范,在反违章行动中发挥好“传、帮、带”作用,切实履行反违章职责,推进“有违章我担责、你违章我有责”的反违章责任体系,带领职工群众共建“安全屏障”,共筑“安全堡垒”。
聚合多点给力,实现“三全一无+三不”。该公司利用班前班后会、安全学习会、生产早会等载体平台,组织党员轮流开展3分钟反违章故事宣讲,以通俗易懂的语言,深入浅出的解说,通过一个个小切口将违章行为的日常表现、违章行为的严重后果讲清楚,说明白,以文化人启发职工对于反违章的思考,以文育人推进违章警示教育入脑入心,引导广大职工时刻绷紧反违章之弦,做到知敬畏、明底线、守规矩,形成全员反违章的高度自觉,确保安全管理“全员、全过程、全覆盖、无死角”,使“不敢、不能、不想”违章局面成为管理常态,共同筑牢公司安全生产防线。
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